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為貫徹落實(shí)市委、市政府“人文北京、科技北京、綠色北京”指示精神，提高低收入人員收入水平，切實(shí)保障勞動者及其家庭成員的基本生活，維護(hù)首都社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合北京市實(shí)際情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于4.6元、每月不低于800元，提高到每小時不低于5.5元、每月不低于960元。

下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金；

(二)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資。

二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.6元/小時提高到11元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元/小時提高到25.7元/小時。

以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于北京市各類企、事業(yè)單位。

七、本通知自2010年7月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會保障局

二〇一〇年六月四日

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