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6月24日從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為充分發(fā)揮最低工資保障低收入職工及其家庭成員基本生活的作用，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，經(jīng)河南省政府同意，河南省對(duì)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上調(diào)。

這次調(diào)整將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的650元、550元、450元分別調(diào)整為800元、700元、600元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的7.5元、6.5元、5.5元分別調(diào)整為9元、7.9元、6.8元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等法定福利待遇。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付。

據(jù)介紹，從今年開始，河南省依據(jù)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的差異，對(duì)各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別進(jìn)行了劃分，通過(guò)實(shí)行分類管理，促使各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)保持大體平衡。一、二、三類行政區(qū)域分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。鄭州市、洛陽(yáng)市、平頂山市等一類行政區(qū)域43個(gè)縣、市、區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9元；中牟縣、伊川縣等二類行政區(qū)域53個(gè)縣、市、區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.9元；開封縣、濮陽(yáng)縣等三類行政區(qū)域63個(gè)縣、市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.8元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

此外，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)在剔除一些項(xiàng)目后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這些項(xiàng)目包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。此外，最低工資不包括的項(xiàng)目還有企業(yè)或者雇主通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。

該廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各級(jí)人保部門將對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定的情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的用人單位，將依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。（楊 凌 李旭兵)

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