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蘭州12月1日電（ 肖正強）日前從甘肅省教育廳了解到，《鄉(xiāng)村教師支持計劃》實施1年多，甘肅通過多種渠道提高鄉(xiāng)村教師待遇，解決他們的后顧之憂，進而增強鄉(xiāng)村學校的吸引力，改善貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學校的教學質量。

據(jù)了解，甘肅有鄉(xiāng)村教師18.6萬人，其中17.1萬人在貧困地區(qū)任教。當?shù)貜?013年開始在部分貧困縣為鄉(xiāng)村教師發(fā)放生活補助，到2016年這項工作全面鋪開，為58個集中連片特困縣和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師發(fā)放生活補助，4年來共發(fā)放6.6億元。同時，切實落實鄉(xiāng)村教師工資福利待遇，及時足額為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。僅慶陽市華池縣一個縣3年來共兌付各類補助1343.9萬元。

為解決邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村學校教師周轉宿舍問題，近兩年甘肅省共建設教師周轉房3000多套。臨夏、定西等市州還為兩地分居的鄉(xiāng)村教師夫妻出臺專門政策，解決他們的后顧之憂。

甘肅鄉(xiāng)村學校布局分散、教師結構性矛盾突出，當?shù)赝ㄟ^特崗教師招聘和校長教師交流輪崗制度，引導師資合理流動，保障年輕教師能下得去、留得住。今年甘肅省招聘特崗教師3400名，招募學前教育巡回支教志愿者436名，并選派1400名優(yōu)秀教師到邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)進行為期1年的支教，支持和帶動當?shù)貙W校教育發(fā)展。

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