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　　貴陽(yáng)３月２７日專電（王橙澄）為促進(jìn)民辦教育的優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，貴陽(yáng)市近日出臺(tái)新政策，鼓勵(lì)公辦中小學(xué)教師通過(guò)組織委派、個(gè)人申請(qǐng)兩種方式到民辦中小學(xué)校任教，工齡和教齡可連續(xù)計(jì)算，公辦身份也可保持不變。

　　從貴陽(yáng)市教育局了解到，近年來(lái)，貴陽(yáng)市農(nóng)民工隨遷子女?dāng)?shù)量逐年上升，年均增長(zhǎng)８０００至１萬(wàn)人。大量進(jìn)城務(wù)工人員居住的城郊結(jié)合部公辦中小學(xué)較少，目前貴陽(yáng)市約有一半進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在民辦中小學(xué)就讀。不少民辦學(xué)校面臨辦學(xué)水平較低、師資力量不足、教師流動(dòng)性大等困難。

　　為提高民辦中小學(xué)教學(xué)水平及民辦學(xué)校教師素質(zhì)，鼓勵(lì)和支持民辦中小學(xué)教師安心從教，貴陽(yáng)市教育局近日出臺(tái)《貴陽(yáng)市公辦中小學(xué)教師支持民辦中小學(xué)校發(fā)展管理辦法（試行）》。其中，公辦學(xué)校教師到民辦中小學(xué)任教及支教，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)同意，并一直從事教育教學(xué)工作，年度考核均合格的，其原有公辦教師身份保持不變，個(gè)人檔案仍由原單位管理，人事勞動(dòng)關(guān)系不變。

　　工資待遇方面，委派任教者，其工資繼續(xù)由原有單位發(fā)放；個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)聘者，其工資由所在民辦中小學(xué)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、增量補(bǔ)貼等由公辦學(xué)校承擔(dān)部分，也改由民辦中小學(xué)承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)部分，仍由教師本人承擔(dān)，繳納渠道保持不變。

　　同時(shí)，任教老師在公辦與民辦中小學(xué)任教期間工齡和教齡可連續(xù)計(jì)算，原檔案工資作為調(diào)資、晉級(jí)、計(jì)發(fā)退休費(fèi)用的依據(jù)，回到公辦學(xué)校時(shí)，公辦教師待遇予以兌現(xiàn)。

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