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近日，呼倫貝爾市政府與內(nèi)蒙古森工集團(tuán)簽署國有林區(qū)改革備忘錄及4個(gè)剝離移交協(xié)議。這標(biāo)志著內(nèi)蒙古自治區(qū)大興安嶺國有林區(qū)改革社會職能剝離、企業(yè)劃轉(zhuǎn)工作正式開始實(shí)施。

由于歷史上林區(qū)開發(fā)初期，為滿足林區(qū)職工群眾生產(chǎn)生活需要，林區(qū)自行籌辦了各類社會性、公益性的設(shè)施和單位。隨著國有重點(diǎn)林區(qū)全面停止商業(yè)性采伐和國家國有林區(qū)改革指導(dǎo)意見的出臺，拉開了內(nèi)蒙古自治區(qū)大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)改革的大幕。

今年以來，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于大興安嶺國有林區(qū)改革總體方案，呼倫貝爾市、森工集團(tuán)認(rèn)真貫徹內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記王君關(guān)于林區(qū)改革的指示要求，各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各方分工協(xié)作一體化推進(jìn)，深入調(diào)研對接，充分聽取各方面意見和建議，制定了實(shí)施方案。目前，各項(xiàng)前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備已經(jīng)就緒，開始進(jìn)入實(shí)施階段。

3月中旬，呼倫貝爾市全面啟動承接工作。市直相關(guān)部門和涉林旗市上下聯(lián)動，主動對接森工企業(yè)，著眼于接得穩(wěn)、管得好，與森工集團(tuán)就人員安置、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)積極會商，提早謀劃解決交接中的具體問題，明確了時(shí)間表和路線圖，為順利交接奠定了基礎(chǔ)。

此次雙方簽署的國有林區(qū)改革備忘錄明確了剝離劃轉(zhuǎn)范圍、時(shí)間要求和雙方權(quán)責(zé)義務(wù)。協(xié)議確定的首批剝離職能包括計(jì)劃生育管理、住房公積金業(yè)務(wù)管理、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、區(qū)域供電等社會管理和公共服務(wù)職能，其它職能的剝離和企業(yè)劃轉(zhuǎn)將陸續(xù)展開。（ 李玉琢 劉玉榮）

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