“我們企業(yè)每個人住房公積金才四五百元一個月，可跟我們同樣性質(zhì)的其他企業(yè)有2500元/月，差距怎么會這么大？”市民黃女士很疑惑。

　　黃女士在市區(qū)某文化類事業(yè)單位工作，日前公司通知稱員工繳存公積金額度略有下降，她疑惑地詢問身邊的朋友是否也出現(xiàn)這種情況時，卻被“別人家的公積金”給驚到了?！拔业氖窍陆?，可同性質(zhì)企業(yè)的朋友卻上漲了，而且當我們原來還是400元時，人家已經(jīng)是2500元了?！秉S女士稱，自己就想知道這是為什么？差距怎么縮小??？

　　市住房公積金管理中心相關(guān)科室負責人稱，公積金月繳存金額=月繳存基數(shù)×單位繳存比例+月繳存基數(shù)×個人繳存比例。也就是說，公積金月繳存額取決于兩個因素，一是你個人上一年度的月平均工資，即月繳存基數(shù)，一是個人和單位的繳存比例。

　　那繳存比例是怎么定的呢？根據(jù)《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％，目前惠州公積金繳存比例為5%-20%，單位和職工可以在這個比例區(qū)間進行選擇。

　　公積金月繳存比例和月繳存基數(shù)實行一年一調(diào)制，在惠州調(diào)整時間一般在4－6月，企業(yè)可以根據(jù)其經(jīng)營情況申請調(diào)整。調(diào)整的比例區(qū)間也在5%-20%，調(diào)整的基數(shù)則是上一年度職工月平均工資。所以，在同一單位內(nèi)，即使繳存比例一致，但由于職工工資有高低之分，所以每位員工繳存的公積金額度也有不同。