公積金繳存比例就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。

　　【城市案例】

　　1、北京事業(yè)單位公積金繳存比例

　　行政事業(yè)單位計提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目后除以12計算填報：

　?、?、單位發(fā)放的提租補(bǔ)貼；

　?、?、按住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；

　?、邸挝话l(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助；

　　④、過節(jié)費(fèi)；

　　⑤、伙食補(bǔ)助。

　　而2014年度的住房公積金繳存比例仍為12％。單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低于8%。

　　2、天津事業(yè)單位公積金繳存比例

　　補(bǔ)充住房公積金制度是本市住房分配制度改革的重要內(nèi)容。根據(jù)通知，自7月1日起，本市企業(yè)、事業(yè)單位(不含參公管理的事業(yè)單位)可將職工補(bǔ)充住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2012年職工個人月均工資總額；補(bǔ)充住房公積金繳存比例低于30%的，可根據(jù)條件調(diào)整繳存比例，但最高不超過30%。調(diào)整后的補(bǔ)充住房公積金繳存基數(shù)，原則上不得超過本市2012年度在崗職工月平均工資的3倍(即16350元)。

　　市級機(jī)關(guān)和參公管理的事業(yè)單位將新職工補(bǔ)充住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2012年職工個人月均工資總額(新參加工作人員按首月工資總額)；繳存比例仍按30%執(zhí)行。

　　3、重慶事業(yè)單位公積金繳存比例

　　為規(guī)范住房公積金管理，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存比例進(jìn)行調(diào)整，繳存比例由7%統(tǒng)一調(diào)整到12%。住房公積金繳存基數(shù)則按照《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》規(guī)定執(zhí)行