一、各單位要按規(guī)定要求合理確定住房公積金的繳存比例，單位和職工住房公積金繳存比例下限不得低于6%，上限不得高于12%。

　　二、繳存住房公積金的月工資基數(shù)，上限不應(yīng)超過(guò)我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資總額的3倍。具體計(jì)算方法為：

　　赤峰市統(tǒng)計(jì)局公布的赤峰市2014年城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資額為52,152.00元，以此計(jì)算2015年的繳交基數(shù)為：

　　城鎮(zhèn)職工月平均工資=52,152.00元÷12個(gè)月＝4,346.00元；

　　城鎮(zhèn)職工月工資三倍=4,346.00元×3＝13,038.00元；

　　平均月工資三倍的12%=13,038.00元×12%＝1,564.56元；

　　公補(bǔ)部分和個(gè)人部分合計(jì)=1,564.56元×2＝3,129.12元

　　各繳交單位的職工公積金月繳存額不得高于3,129.12元。

　　三、2013年6月13日中華人民共和國(guó)監(jiān)察部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署四部委第31號(hào)令《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》里第六條、第七條、第八條、第十一條、第十二條、第十四條、第十六條規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定超額發(fā)放公積金補(bǔ)貼的相關(guān)單位以及公積金管理單位，將視情節(jié)輕重給予黨政紀(jì)處分。

　　四、本通知自下發(fā)之日起，請(qǐng)各單位認(rèn)真核對(duì)本單位職工的繳交金額，對(duì)以前超繳部分進(jìn)行自查自糾并自行承擔(dān)后果，以后一律不得突破上限繳交，對(duì)超繳部分我中心不予接收。

　　五、本通知下發(fā)前5個(gè)月實(shí)際月繳交額低于3,129.12元的，有條件的單位可以給予補(bǔ)足差額部分。