期待１：如何改變繳存“肥瘦不均”？

　　條例修訂：修訂稿明確提出，公積金繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的６０％，不得高于平均工資的３倍，單位和職工繳存比例上限不高于１２％，下限不低于５％。

　　記者調(diào)查：過(guò)去公積金條例公平性被質(zhì)疑最多的是各地、不同行業(yè)繳存比例、繳存基數(shù)不一。原條例中對(duì)繳存底線和上限只是原則規(guī)定，并不強(qiáng)制，導(dǎo)致公積金繳存差距懸殊。

　　由于缺乏強(qiáng)制，各地公積金繳存比例低的只有５％，高的已達(dá)到２５％。繳存住房公積金的月工資基數(shù)也不一致，有的地方采用的是基本工資，有的地方是職工的津補(bǔ)貼和工資之和。

　　一些地方電力、金融等國(guó)有壟斷行業(yè)的公積金繳納基數(shù)多達(dá)四五萬(wàn)元，個(gè)人和單位合計(jì)繳納公積金上萬(wàn)元，而餐飲服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等低收入群體只有一兩百元，公積金差距幾十倍，加劇了收入分配的鴻溝。

　　一些群眾期待，條例修訂通過(guò)后要嚴(yán)格執(zhí)行，讓“天價(jià)公積金”不再重現(xiàn)。

　　期待2：如何惠及多數(shù)低收入群體？

　　條例修訂：規(guī)定無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以繳存住房公積金，并享受公積金貸款等政策。

　　記者調(diào)查：住建部統(tǒng)計(jì)顯示，截至２０１５年７月底，全國(guó)住房公積金繳存職工１．１億人。而國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，２０１４年末全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員達(dá)３．９３億人。

　　內(nèi)蒙古一位地級(jí)市公積金管理中心負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)?shù)厮胸?cái)政供養(yǎng)人口以及國(guó)有企業(yè)住房公積金全覆蓋，但個(gè)體私營(yíng)企業(yè)繳交面不足１０％。記者了解發(fā)現(xiàn)，類似情況在全國(guó)十分普遍。

[1][2][3]下一頁(yè)