目前我國正在執(zhí)行計劃生育政策，提倡晚婚晚育。為了鼓勵更多人加入晚婚晚育的隊伍，各省市在婚假、產(chǎn)假方面都做了相應的增加。例如東莞市生育政策規(guī)定晚育在正常產(chǎn)假上增加15天。那么北京晚婚晚育產(chǎn)假有多少天呢？

北京晚婚晚育產(chǎn)假有多少天？

回答：根據(jù)北京社保局下發(fā)的《關于調(diào)整本市職工生育保險相關政策的通知》規(guī)定，北京生育女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長至98天。同時根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條規(guī)定，晚育的增加30天。所以總的來說，北京晚婚晚育產(chǎn)假至少有128天。因為如果是難產(chǎn)或者多胞胎生育還可以增加產(chǎn)假天數(shù)。

【案例說明】

王女士，28歲，北京某企業(yè)員工，已經(jīng)參加社保3年?，F(xiàn)生育第一胎，已經(jīng)懷孕7個月，打算產(chǎn)前半個月開始休產(chǎn)假。王女士想知道她可以休多長時間產(chǎn)假？產(chǎn)假工資怎么計算？

【說明】

1、根據(jù)規(guī)定享受北京生育保險待遇需滿足兩個基本條件，一個是計劃內(nèi)生育，二是連續(xù)繳存生育保險費用9個月以上。王女士屬于第一胎，且繳納生育保險3年，所以符合條件享生育保險待遇，可以休產(chǎn)假。
2、按照規(guī)定，北京女職工正常產(chǎn)假為98天，晚育者增加30天，因為王女士屬于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的產(chǎn)假。因為如果難產(chǎn)或者多胞胎生育等情況還可以增加產(chǎn)假天數(shù)。
3、按照規(guī)定，北京女職員生育期間的生育津貼為為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。其計算公式如下：職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。