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勞動(dòng)法全文第十二章 法律責(zé)任-工傷保險(xiǎn)條例

2016-12-25 08:00:10 無憂保
  勞動(dòng)法全文第十二章 法律責(zé)任  第八十九條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。   第九十條 用人單位違反本法律規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。   第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:   (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;   (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;   (三)低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;   (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹1] [2] 下一頁

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