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違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法-工傷保險賠償
2016-12-26 08:00:11
無憂保
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
第一條為明確違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責(zé)任，維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律（1）條
第二條用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失：
?。ㄒ唬┯萌藛挝还室馔涎硬挥喠趧雍贤?，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的；
?。ǘ┯捎谟萌藛挝坏脑蛴喠o效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；
?。ㄈ┯萌藛挝贿`反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的；
?。ㄋ模┯萌藛挝贿`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
第三條本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：
?。ㄒ唬┰斐?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入２５％的賠償費(fèi)用；
?。ǘ┰斐蓜趧诱邉趧颖Ｗo(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品；
（三）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用２５％的賠償費(fèi)用；[1] [2] 下一頁
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