0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷賠償標(biāo)工傷賠償保險工傷工傷保險
最新2014農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)-工傷保險賠償
2016-12-26 08:00:11
無憂保
最新2014農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療保險待遇
（一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3 款
1 、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付
2 、要求：（1 ）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2 ）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
?。ǘ┗锸逞a(bǔ)助費(fèi)第4 款
1 、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。
2 、要求：住院期間。
?。ㄈ┦乘藿煌ㄙM(fèi)第4 款
1 、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷
2 、要求：（1 ）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2 ）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
?。ㄋ模┛祻?fù)治療費(fèi)第6 款
1 、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。
2 、要求：（ 1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2 ）符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄎ澹┹o助器具費(fèi)第30條
1 、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付
2 、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；（2 ）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六）停工留薪第31條
1 、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 .
2 、要求：（1 ）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。（2 ）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）生活護(hù)理費(fèi)第31條
1 、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
2 、要求：（1 ）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2 ）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
?。ò耍┕麖?fù)發(fā)的費(fèi)用第36條
1 、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2 、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
二、傷殘保險待遇
（一）傷殘補(bǔ)助金
1 、標(biāo)準(zhǔn)：一級 24 個月的本人工資二級 22 個月的本人工資三級 20 個月的本人工資四級 18 個月的本人工資
2 、要求：（1 ）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2 ）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（3 ）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
?。ǘ﹤麣埥蛸N
1 、標(biāo)準(zhǔn)：一級本人工資的90% ；二級本人工資的85% ；三級本人工資的80% ；四級本人工資的75%.
2 、要求：（1 ）從工傷保險基金中按月支付；（2 ）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（3 ）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額 .（4 ）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)
?。ㄈ﹤麣堁a(bǔ)助金
1 、標(biāo)準(zhǔn)：五級 16 個月的本人工資；六級 14 個月的本人工資。
2 、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
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1 、標(biāo)準(zhǔn)：五級本人工資的70% ；六級本人工資的60%.
2 、要求：（1 ）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2 ）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。（3 ）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額[1] [2] 下一頁
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