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疾病、非因工負傷、非因工殘廢待遇的規(guī)定-工傷保險條例
2017-01-04 08:00:13
無憂保
疾病、非因工負傷、非因工殘廢待遇的規(guī)定
第十六條 工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：
本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60％；
已滿2年不滿4年者，為本人工資70％ ；
已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；
已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；
已滿8年及8 年以上者，為本人工資100％。
第十七條 工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標準如下：
本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40％；
已滿1年末滿3年者，為本人工資50％；
3年及3年以上者，為本人工資60％。
此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。
第十八條 工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者，領(lǐng)取疾病或非因 工負傷救濟費時，如其所得救濟費數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資40％，應(yīng)按平均工資40％發(fā)給，但不得高于本人工資。
第十九條 工人職員因工殘廢完全喪失勞動力而退職者及退職養(yǎng)老者，本人仍得按勞動保險條例第十三條甲款的規(guī)定，繼續(xù)享受疾病醫(yī)療待遇至死亡時止。
第二十條 工人職員疾病或非因工負傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢完全喪失勞動力退職后，除領(lǐng)取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外，其他勞動保險待遇應(yīng)停止享受。
第二十一條 工人職員疾病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療者，須經(jīng)負責醫(yī)療機關(guān)提出證明，如當時無法取得上項證明，須由工會小組長或小組勞動保險干事證明，始得享受勞動保險待遇。病愈復(fù)工時，應(yīng)取得負責醫(yī)療機關(guān)提出能工作的證明。
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