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工傷認(rèn)定時(shí)間超過30天能申請嗎？
2017-01-05 08:00:15
無憂保
【導(dǎo)讀】工傷認(rèn)定是指勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。這是工傷職員獲得工傷治療與工傷賠償?shù)那疤?。所?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動者遭遇事故受到傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。那么超過工傷認(rèn)定的期限能申請工傷認(rèn)定嗎？
工傷認(rèn)定時(shí)間超過30天能申請嗎？
【回答】：曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：
1、辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；
2、勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。
經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，前款第1項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。前款第2項(xiàng)人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請導(dǎo)致不能辦理工傷認(rèn)定了要怎么辦？
【回答】：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號）第十七條規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”“用人單位未在按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。
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一、王先生半年前不幸遭遇工傷?，F(xiàn)傷情穩(wěn)定，打算申請工傷認(rèn)定，不知有沒有超過時(shí)間限制了呢？
【回復(fù)】：你好，工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、上一年發(fā)生工傷事故，經(jīng)治療傷好了辦理了提前退休，可誰曾想舊病復(fù)發(fā)，請問還能再次申請工傷認(rèn)定嗎？
【回復(fù)】：你好，辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。
三、工作合同已經(jīng)到期跟公司解除了工作關(guān)系，可是解除工作關(guān)系后以前的舊工傷又發(fā)作了，請問要怎么辦？現(xiàn)在申請工傷認(rèn)定還可以嗎？
【回復(fù)】：你好，勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員可進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷鑒定，被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。版權(quán)聲明：《工傷認(rèn)定時(shí)間超過30天能申請嗎？》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/15753.html
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