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試用期受傷可以享受工傷待遇
2017-01-06 08:00:13
無憂保
職工進入企業(yè)有一段試用期。試用期是讓員工熟悉工作，同時也是企業(yè)考察員工的階段。但是有些時候，事情就是那么的不幸運，在試用期期間受傷了，這個時候您應(yīng)該怎么辦呢?
近日，趙女士就非常煩惱了，在試用期期間燙傷，單位卻說沒有簽合同，屬于試用期，不能享受工傷保險待遇。請問這種情況下可以享受工傷保險待遇嗎?
答案是可以的，員工試用期內(nèi)受到傷害是可以享受工傷待遇的。按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。其中，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該法第17條第1款還規(guī)定，社會保險是勞動合同的必備條款。這就是說，勞動者從試用之日起就是用人單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的勞動者有所差異外，其他的權(quán)利都是一樣的，當然也包括享受工傷待遇。TAG標簽： 工傷保險 保險 用人單位
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