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標(biāo)簽： 醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療工傷
發(fā)生工傷后用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)如何維權(quán)？
2017-01-17 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
發(fā)生工傷后用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)如何維權(quán)？ 發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者及其家人不僅要面對(duì)傷者的身體痛苦，而且要面對(duì)高額的醫(yī)療費(fèi)。很多單位在這個(gè)時(shí)候往往又推卸責(zé)任，沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的，不支付醫(yī)療費(fèi)，繳納了工傷保險(xiǎn)的，又阻撓勞動(dòng)者要求工傷待遇。而此時(shí)的勞動(dòng)者正在承受工傷帶來(lái)的痛苦，甚至有的還可能掙扎在死亡線(xiàn)上，急需醫(yī)療費(fèi)。針對(duì)這些矛盾和沖突我國(guó)制定了相關(guān)的法律、法規(guī)給予解決。我認(rèn)為發(fā)生工傷后如果用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)。我們可以依靠以下法律途徑解決：
一、到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴要求支付
國(guó)家制定《工傷保險(xiǎn)條例》的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的強(qiáng)制險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定 ：“用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！笨梢?jiàn)要求用人單位支付工傷醫(yī)療費(fèi)是有法可依的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定：“任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違反行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理?！薄?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條第七項(xiàng)規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。這個(gè)方法可以說(shuō)是較簡(jiǎn)潔的。
二、可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令
如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：“因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不支付，受傷職工申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。就能大大的縮短爭(zhēng)議的時(shí)間盡快解決勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題，使受傷職工能盡快得到更好的治療。
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