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工傷屬實(shí) 醫(yī)療期后合同期限必須延長(zhǎng)
2017-02-01 08:00:02
無憂保
我在車間上班時(shí)弄傷了手，導(dǎo)致左手部分機(jī)能無法恢復(fù)正常。
現(xiàn)在公司承擔(dān)了我的醫(yī)療費(fèi)用，出院后讓我在家休養(yǎng)了三個(gè)月，公司也給了我這三個(gè)月的工資。
但是三個(gè)月后我的合同正好到期，這時(shí)公司就以合同到期為由不再發(fā)給我工資了。
請(qǐng)問律師，公司的做法是否合理？法律對(duì)工傷的醫(yī)療待遇和合同問題是如何規(guī)定的？
——肖先生
上海予一律師事務(wù)所李斌律師回復(fù)如下：
肖先生工作中所受到的意外傷害屬于工傷，他首先應(yīng)去勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定，只有經(jīng)該合法程序之后，才能對(duì)他工傷傷情所需的護(hù)理和誤工等問題作確認(rèn)。
肖先生如果應(yīng)享有工傷待遇，勞動(dòng)合同必須作相應(yīng)的順延。
因此，公司是違法解除了與肖先生之間的勞動(dòng)合同，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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