無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)資訊：張晨公司有位員工，因上班期間在為公司送資料途中遭遇交通事故，將腿撞傷。為此，公司已經(jīng)通過(guò)訴訟方式幫助該員工向肇事車(chē)輛以及保險(xiǎn)公司要到了相應(yīng)的賠償，但公司卻未在30天之內(nèi)為員工申報(bào)工傷。等到公司為其申報(bào)工傷時(shí)，得到的答復(fù)卻是對(duì)申報(bào)之前的工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任由公司承擔(dān)?！拔乙呀?jīng)按照法律規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)了，為什么公司還要承擔(dān)這次的事故賠償責(zé)任呢？”對(duì)此，張晨非常不理解。

　　律師解答：天津洪文律師事務(wù)所主任律師王勇表示

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！?/p>

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第六條規(guī)定，條例第十七條第四款規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。

　　根據(jù)上述法律規(guī)定，該HR所在單位幫助員工起訴的行為能否構(gòu)成《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的“特殊情況”呢？法律并未對(duì)“特殊情況”有明確規(guī)定，作者認(rèn)為除非遇到不可抗力的事件，一般情況下社保部門(mén)是不會(huì)給予延期的。

　　單位不僅要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生事故時(shí)更要及時(shí)向社保部門(mén)申報(bào)，以免讓單位承擔(dān)不必要的損失。單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故的，單位要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳，可以由工傷保險(xiǎn)與單位共同賠償繳費(fèi)后的工傷賠償費(fèi)用。

　　在看完未給員工申報(bào)工傷就得賠錢(qián)的介紹后大家是否對(duì)社保的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金？沒(méi)關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無(wú)憂(yōu)保咯！作為你的掌上社保管家，無(wú)憂(yōu)保現(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無(wú)憂(yōu)?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問(wèn)題。現(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線(xiàn)：400-111-8900。