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出了工傷能享受哪些待遇？知識
2017-02-12 08:00:01
無憂保
工傷醫(yī)療費醫(yī)療機構(gòu)治療職工工傷和職業(yè)病的費用，包括舊傷復發(fā)和停工留薪期滿后確認需要治療的，凡是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，包括掛號費、住院費等，均由工傷保險基金全額支付。但是，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。就醫(yī)路費工傷職工肢體行動受限，到定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)所需交通、食宿費用由所在單位按照規(guī)定的費用標準報銷。住院伙食補助費職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為1-4級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金(已參保單位)按月支付傷殘津貼。
標準為一級傷
殘為本人工資的90%；二級傷殘為本人工資的85%；三級傷殘為本人工資的80%；四級傷殘為本人工資的75%。
因工死亡人員待遇
一次性工亡補助金：職工因工死亡，其一次性工亡補助金發(fā)放標準為60個月的本市上年度職工月平均工資。
喪葬補助金：職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)中毒死亡的，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，因工外出由于工作原因發(fā)生事故下落不明經(jīng)人民法院宣告死亡的，一級至四級的傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付其直系親屬喪葬補助金，其標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬撫恤金。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
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