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員工離職后發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病 可申請工傷認(rèn)定

2017-02-17 08:00:01 無憂保
記者29日從江蘇省人社廳獲悉,人社部正在就《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》征求意見,意見反饋截止時間為2013年2月20日?! ?據(jù)了解,對于因公外出工傷,意見稿明確了“因工外出期間”的認(rèn)定:職工外出是否是用人單位指派的因工外出;遭受的事故傷害是否與其從事的工作有直接的、緊密的聯(lián)系。滿足上述條件方可按照“因工外出期間”這一條件認(rèn)定工傷。 一些特殊行業(yè)的職工,在離職后可能診斷出患有職業(yè)病,此前其工傷權(quán)益很難得到保障。對此,意見稿擬明確,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工,在離開工作崗位或原單位后,被診斷為職業(yè)病的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。除條例規(guī)定的特殊情況外,由工傷保險基金支付的長期待遇不得一次性支付,而是按月發(fā)放。

標(biāo)簽:   申請工傷認(rèn)定申請工傷工傷認(rèn)定工傷  

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