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農(nóng)民工發(fā)生工傷怎么辦？近親屬也能申請勞動(dòng)能力鑒定知識(shí)
2017-02-18 08:00:02
無憂保
12月9日訊：近期，本報(bào)經(jīng)常接到農(nóng)民工朋友針對維權(quán)、工傷認(rèn)定，以及返鄉(xiāng)后社保如何轉(zhuǎn)移接續(xù)等問題的咨詢電話。如果發(fā)生工傷您需要知道——
工傷認(rèn)定：單位未按時(shí)申請應(yīng)承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用
參保職工若發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。若單位未申請，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間的工傷待遇有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
需要注意的是，用人單位或工傷職工應(yīng)保存勞動(dòng)關(guān)系證明，所有病案資料等相關(guān)證據(jù)性材料，按國家法定時(shí)間，及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請。
勞動(dòng)能力鑒定：單位、職工或近親屬都能申請
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)作出結(jié)論的期限可延長30日。
申請鑒定的單位或個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
需要注意的是，申請勞動(dòng)能力再次鑒定，應(yīng)自收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，收到之日即計(jì)算為第一日。
工傷保險(xiǎn)待遇：單位拒不支付工傷職工可申請仲裁或訴訟
用人單位和工傷職工持工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、診斷證明、住院出院明細(xì)記錄以及醫(yī)療藥費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇，履行審批手續(xù)。憑費(fèi)用審核表、申領(lǐng)資格認(rèn)定表和有效身份證件，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
需要注意的是，應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定支付費(fèi)用。用人單位拒不支付的，工傷職工可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟的途徑獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
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