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《工傷保險條例》解讀：工傷認定48小時限制何去何從
2017-02-21 08:00:01
無憂保
11月29日訊，工傷保險是對勞動者因工作原因發(fā)生事故或罹患疾病致傷、致殘致死的經(jīng)濟保障和幫助。工傷認定中最核心的原則和標準是事故或疾病發(fā)生的原因——因工。雖然工傷多數(shù)是在工作時間、工作場所、由于工作原因受到的傷害，但工作原因才是工傷認定最核心的內(nèi)容。
我國《工傷保險條例》第15條第1款第1項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，48小時后死亡的不能視同為工傷。
《工傷保險條例》的這一規(guī)定導致實踐中家屬在保命還是保工傷（賠償）問題上左右為難，而有些沒有為職工繳納工傷保險的用人單位則為了不付工傷賠償金在明知搶救已沒有意義的情況下要求延長或維持突發(fā)疾病職工的生命，拖過48小時，以換得非工傷認定。筆者認為，法律的這一規(guī)定在實踐中已經(jīng)引起爭議甚至觸發(fā)道德風險。
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