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《工傷保險(xiǎn)條例》：職工代班發(fā)生事故傷害可認(rèn)定為工傷
2017-02-22 08:00:01
無憂保
11月24日訊，裁判要旨：職工代替其他職工在非本人崗位工作發(fā)生事故傷害的，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，不能成為工傷認(rèn)定阻礙事由。
案情
盧太塘及其妻子系廣東省海豐縣鵝埠鎮(zhèn)合通紙品廠（以下簡(jiǎn)稱海豐合通紙品廠）職工，分別在打漿崗位、包裝切割崗位工作。2015年7月9日20時(shí)左右，盧太塘在頂替其妻子切割紙箔過程中，其右手手指被切割機(jī)鋸傷，經(jīng)惠東安康醫(yī)院診斷：1.右拇指軟組織挫擦傷；2.右示指近節(jié)軟組織裂傷；3.右示指長伸肌腱側(cè)束及中間束斷裂。9月10日，盧太塘向海豐縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱海豐縣人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。9月30日，海豐縣人社局作出海人社工認(rèn)字〔2015〕029號(hào)《工傷認(rèn)定決定通知書》，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定盧太塘于2015年7月9日受到的事故傷害為工傷，同時(shí)告知當(dāng)事人有申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟的權(quán)利。海豐合通紙品廠不服，提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷《工傷認(rèn)定決定通知書》。
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