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無法證明職工非因工受傷 也應(yīng)給予工傷保險待遇
2017-02-22 08:00:01
無憂保
11月21日訊，編輯同志：我是一家公司的負責人。四個月前，公司車間職工邱某利用剛剛上班需要對生產(chǎn)設(shè)備進行調(diào)試的間歇，偷偷跑去公司附近小賣部購買香煙。結(jié)果返回途中遭遇車禍，不僅花去7萬余元醫(yī)療費用，還落下九級傷殘。鑒于肇事司機逃逸，加之公司沒有為邱某辦理工傷保險，使得邱某無法從工傷保險機構(gòu)獲得相應(yīng)的工傷待遇，邱某要求公司賠償相關(guān)損失。公司曾以邱某的受傷非因工作原因，也不是發(fā)生在工作場所，不構(gòu)成工傷為由拒絕，但邱某抗辯說其是在上班途中，不過是遲到了幾分鐘而已。請問：在公司就自身主張苦無證據(jù)加以證明的情況下，能否拒絕賠
償？讀者：羅佳佳羅佳佳讀者：
如果公司沒有證據(jù)證明自己的主張，則必須無條件承擔工傷賠償責任。
公司就其主張具有法定的舉證責任?！?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/ ">工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”《工傷認定辦法》第十七條中也有同樣的內(nèi)容。與之對應(yīng)，本案中公司要想否定邱某是在上班后因偷偷外出購買香煙而遭遇車禍，既不是發(fā)生在上班途中，也與工作原因等沒有關(guān)聯(lián)，必須要提供證據(jù)加以證實。
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