0571-22931819
2016年工傷保險政策法規(guī)解讀
2017-02-22 08:00:01
無憂保
8月23日訊：在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇？
答：《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇的條件；
(二)拒不接受勞動能力鑒定的；
(三)拒絕治療的。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險責(zé)任如何承擔(dān)？
答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，繼承單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任？
答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待遇如何支付？
答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
職工再次發(fā)生工傷時如何享受工傷保險待遇？
答：《工傷保險條例》第四十五條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
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