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標(biāo)簽： 職工工傷保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
日照職工工傷獲得工傷保險(xiǎn) 能否主張后續(xù)治療費(fèi)
2017-02-25 08:00:01
無憂保
12月20日訊，工傷職工在職期間因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的由用人單位負(fù)擔(dān)。但如果勞動(dòng)合同解除或終止后，工傷職工仍需后續(xù)治療而產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，是否還應(yīng)由用人單位來承擔(dān)呢？近日，嵐山法院審結(jié)了這樣一起案件。
2012年7月，王偉（化名）到日照某公司處上班，從事皮帶工工作，公司未給王偉繳納工傷保險(xiǎn)。2013年6月，因機(jī)器皮帶跑偏致使王偉左手臂被絞傷，被送往嵐山區(qū)人民醫(yī)院住院治療，傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷，勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成八級(jí)傷殘。2014年10月起，王偉先后提起仲裁和訴訟，要求解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，日照某公司賠償王偉停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、復(fù)查診費(fèi)、復(fù)查交通費(fèi)等共計(jì)15萬元。
法院審理后于2015年3月作出判決，支持了王偉的訴訟請(qǐng)求，且日照某公司已實(shí)際履行了上述賠償義務(wù)。2015年6月至7月，王偉到日照市中醫(yī)院住院進(jìn)行后續(xù)治療。2016年1月，王偉再次向法院提起訴訟，要求日照某公司支付后續(xù)治療費(fèi)5000元。
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