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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
“4050”人員再就業(yè)遇工傷理賠一波三折 - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-16 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:近日，再就業(yè)職工老宮從單位領(lǐng)取了5萬元工傷賠償，為這5萬元，老宮三次與單位對(duì)簿公堂。單位拒付工傷賠償?shù)睦碛珊芎唵危M管老宮是工傷，但他享受“4050”待遇，單位沒法為他交納工傷保險(xiǎn)。
近日，再就業(yè)職工老宮從單位領(lǐng)取了5萬元工傷賠償，為這5萬元，老宮三次與單位對(duì)簿公堂。單位拒付工傷賠償?shù)睦碛珊芎唵危M管老宮是工傷，但他享受“4050”待遇，單位沒法為他交納工傷保險(xiǎn)。
“4050”人員再就業(yè)未投保
昨日老宮告訴記者，自己今年59歲，是某服飾有限公司的職工，他是2012年11月份被這家服飾有限公司招聘為工人的，由于老宮享受“4050”待遇，保險(xiǎn)按靈活就業(yè)人員自己交費(fèi)，并享受市政府的相關(guān)補(bǔ)貼，所以單位就沒有為他轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系，從而也就沒有為他交納工傷保險(xiǎn)。沒想到剛剛工作才一個(gè)多月，老宮在工作中受傷，被送到金州區(qū)人民醫(yī)院治療，2013年8月13日，老宮被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘。去年8月5日，老宮與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，他向金州新區(qū)勞動(dòng)部門提出申訴，要求單位按十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給付工傷賠償6.5萬余元。
公司稱享受“4050”待遇無法投保
某服飾有限公司方面認(rèn)為，沒有為老宮交納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任在老宮本人，因?yàn)樗硎?ldquo;4050”待遇，所以單位就無法為他交工傷保險(xiǎn)，一旦單位為他交工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位，老宮就不能按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，老宮享受的“4050”待遇就會(huì)被取消，這樣就會(huì)損害老宮的利益。
依照《工傷保險(xiǎn)條例》第26條規(guī)定，凡是應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。金州新區(qū)勞動(dòng)人事和仲裁委員會(huì)作出裁決，裁定某服飾有限公司給付老宮工傷賠償6.4萬元，單位不服，又將老宮起訴到金州區(qū)人民法院，要求撤銷該仲裁裁決，不支付其工傷賠償，今年8月13日，金州區(qū)人民法院作出判決，維持了仲裁裁決，判決某服飾有限公司在10日內(nèi)給付老宮工傷賠償6.4萬元。
法院最終調(diào)解工人獲賠5萬元
某服飾有限公司不服判決，又向大連市中級(jí)人民法院提出上訴。由于老宮是工傷，受傷后一直沒有工作，家庭生活十分困難，加之沒有法律知識(shí)，對(duì)自己享受“4050”待遇后單位是否應(yīng)當(dāng)為自己交納工傷保險(xiǎn)真有點(diǎn)“吃不準(zhǔn)”，心里沒底，便申請(qǐng)法律援助，大連市法律援助中心指派遼寧青松律師事務(wù)所的王金海律師代理他出庭應(yīng)訴。
用人單位在庭審中稱，老宮確實(shí)是享受“4050”待遇的人員，離退休不到5年，如果單位為他轉(zhuǎn)移了保險(xiǎn)關(guān)系，老宮不干了，這個(gè)待遇就再也無法享受，單位是為了老宮的利益才沒有為他轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系的。另外，老宮工作才一個(gè)多月就發(fā)生了工傷，單位也沒有虧待他，報(bào)銷了全部醫(yī)療費(fèi)，住院期間還給了他2000元營養(yǎng)費(fèi)。老宮一方認(rèn)為，單位不能因?yàn)樽约合硎芰苏o大齡職工的保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇，就不履行為職工交納工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)，仲裁的裁決和一審法院的判決是正確的，請(qǐng)求法院維持原判。主審法官了解到單位的情況后，主動(dòng)組織雙方進(jìn)行調(diào)解工作。近日，在法院的工作下，老宮順利地一次性從單位領(lǐng)取了5萬元工傷賠償，雙方矛盾圓滿化解。
“4050”有啥待遇
什么是“4050”待遇呢？王金海律師說，2006年3月14日，為進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，大連市勞動(dòng)與社會(huì)保障局出臺(tái)了優(yōu)惠政策，對(duì)2007年底前持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)人員，本人申報(bào)就業(yè)且養(yǎng)老保險(xiǎn)按18%比例繳費(fèi)的，財(cái)政按上年市社平工資60%的10%給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，醫(yī)療保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY和當(dāng)?shù)卣睦U費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼。同時(shí)還規(guī)定，企業(yè)招用人員實(shí)行定額減免，具體為企業(yè)新增崗位新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，每年定額減免稅收4800元。
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