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工傷屬實(shí) 醫(yī)療期后合同期限必須延長(zhǎng) - 工傷保險(xiǎn)

2017-03-17 08:00:01 無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:如果應(yīng)享有工傷待遇,勞動(dòng)合同必須作相應(yīng)的順延。因此,公司是違法解除了與肖先生之間的勞動(dòng)合同,須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。  我在車間上班時(shí)弄傷了手,導(dǎo)致左手部分機(jī)能無(wú)法恢復(fù)正常。   現(xiàn)在公司承擔(dān)了我的醫(yī)療費(fèi)用,出院后讓我在家休養(yǎng)了三個(gè)月,公司也給了我這三個(gè)月的工資。   但是三個(gè)月后我的合同正好到期,這時(shí)公司就以合同到期為由不再發(fā)給我工資了。   請(qǐng)問(wèn)律師,公司的做法是否合理?法律對(duì)工傷的醫(yī)療待遇和合同問(wèn)題是如何規(guī)定的?   ——肖先生   上海予一律師事務(wù)所李斌律師回復(fù)如下:   肖先生工作中所受到的意外傷害屬于工傷,他首先應(yīng)去勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定,只有經(jīng)該合法程序之后,才能對(duì)他工傷傷情所需的護(hù)理和誤工等問(wèn)題作確認(rèn)。   肖先生如果應(yīng)享有工傷待遇,勞動(dòng)合同必須作相應(yīng)的順延。   因此,公司是違法解除了與肖先生之間的勞動(dòng)合同,須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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