?。厶嵋荨「鶕?jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文

　　項(xiàng) 目

　　待 遇

　　備 注

　　計(jì) 算 基 數(shù)

　　月份比例

　　支付渠道

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　　重慶市工傷賠償一覽表

　　根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文

　　項(xiàng) 目

　　待 遇

　　備 注

　　計(jì) 算 基 數(shù)

　　月份比例

　　支付渠道

　　醫(yī)療期間

　　停工留薪

　　12個(gè)月

　　用人單位

　　最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　醫(yī)療費(fèi)用

　　100%

　　基金

　　單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷

　　伙食補(bǔ)助

　　本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　70%

　　用人單位

　　轉(zhuǎn)院費(fèi)用

　　按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)

　　用人單位

　　交通、食宿費(fèi)用

　　醫(yī)療終結(jié)

　　輔助器具

　　按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（鑒定委員會(huì)確認(rèn)）

　　基金

　　假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅

　　護(hù)理費(fèi)

　　完全護(hù)理

　　全市上年度職工月平均工資

　　50%

　　基金

　　按月計(jì)發(fā)

　　大部分護(hù)理

　　全市上年度職工月平均工資

　　40%

　　基金

　　按月計(jì)發(fā)

　　部分護(hù)理

　　全市上年度職工月平均工資

　　30%

　　基金

　　按月計(jì)發(fā)

　　一至四級(jí)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　一級(jí)

　　本人工資

　　24個(gè)月

　　基金

　　本人工資：指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%分別按比例計(jì)算。

　　二級(jí)

　　本人工資

　　22個(gè)月

　　基金

　　三級(jí)

　　本人工資

　　20個(gè)月

　　基金

　　四級(jí)

　　本人工資

　　18個(gè)月

　　基金

　　每月傷殘津貼

　　一級(jí)

　　基金

　　傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差

　　二級(jí)

　　本人工資

　　85%

　　基金

　　三級(jí)

　　本人工資

　　80%

　　基金

　　四級(jí)

　　本人工資

　　75%

　　基金

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　一級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　20個(gè)月

　　未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

　　二級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　18個(gè)月

　　三級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　16個(gè)月

　　四級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　14個(gè)月

　　五至六級(jí)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　五級(jí)

　　本人工資

　　16個(gè)月

　　基金

　　本人工資（同一至四級(jí)）

　　六級(jí)

　　本人工資

　　14個(gè)月

　　基金

　　每月傷殘津貼

　　五級(jí)

　　本人工資

　　70%

　　用人單位

　　企業(yè)難以安排工作的，按月享受，

　　底線同一至四級(jí)

　　六級(jí)

　　本人工資

　　60%

　　用人單位

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　五級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100%，9年以上不滿10年按90%支付，每減少一年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。

　　六級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　10個(gè)月

　　用人單位

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　五級(jí)

　　每月傷殘津貼

　　5-15年

　　用人單位

　　六級(jí)

　　每月傷殘津貼

　　5-15年

　　用人單位

　　七至十級(jí)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　七級(jí)

　　本人工資

　　12個(gè)月

　　基金

　　八級(jí)

　　本人工資

　　10個(gè)月

　　基金

　　九級(jí)

　　本人工資

　　8個(gè)月

　　基金

　　十級(jí)

　　本人工資

　　6個(gè)月

　　基金

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　七級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　8個(gè)月

　　用人單位

　　合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100%，9年以上不滿10年按90%支付，每減少一年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。

　　八級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　6個(gè)月

　　用人單位

　　九級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　4個(gè)月

　　用人單位

　　十級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　2個(gè)月

　　用人單位

　　全市上年度職工月平均工資

　　15個(gè)月

　　用人單位

　　八級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　12個(gè)月

　　用人單位

　　九級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　9個(gè)月

　　用人單位

　　十級(jí)

　　全市上年度職工月平均工資

　　6個(gè)月

　　用人單位

　　因工死亡

　　喪 葬 費(fèi)

　　全市上年度職工月平均工資

　　6個(gè)月

　　基金

　　停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受

　　一次性工亡補(bǔ)助金

　　全市上年度職工月平均工資

　　54個(gè)月

　　基金

　　停工留薪期內(nèi)死亡的享受

　　供養(yǎng)親屬撫恤金

　　配偶

　　本人工資

　　40%

　　基金

　　1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過(guò)死者本人工資。 3、按月支付。

　　其他親屬

　　本人工資

　　30%

　　基金

　　孤寡老人、孤兒

　　上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)

　　10%

　　基金

　　注：2003年全市上年度職工月平均工資1037元，2004年全市上年度職工月平均工資1196元，2005年全市上年度職工月平均工資1386元，2006年為1601.25元