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工傷的認定紛爭訴訟 - 工傷保險
2017-03-26 08:00:01
無憂保
【導讀】:如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明?！豆ｋU條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
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