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社保知識：哪些情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷？ - 工傷保險
2017-03-28 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)讀】:我市某企業(yè)人力資源部經(jīng)理姚先生問：現(xiàn)在很多單位都為職工參加了工傷保險。想問一下，哪些情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷？
我市某企業(yè)人力資源部經(jīng)理姚先生問：現(xiàn)在很多單位都為職工參加了工傷保險。想問一下，哪些情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷？
市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負責(zé)人答：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。
一是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
二是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
四是患職業(yè)病的；
五是因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
六是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)被認定為工傷的其他情形。
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