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什么是停工留薪期|停工留薪期有哪些規(guī)定？ - 工傷保險(xiǎn)
2017-04-01 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:什么是停工留薪期|停工留薪期有哪些規(guī)定？,什么是停工留薪期？停工留薪期有哪些規(guī)定？ 停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工…
什么是停工留薪期？停工留薪期有哪些規(guī)定？停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。
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