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標(biāo)簽： 參加工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
吉林省用人單位未參加工傷保險(xiǎn)處罰原則 - 工傷保險(xiǎn)
2017-04-07 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:吉林省人社廳專家深入到長春市朝陽區(qū)開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳日宣傳活動，現(xiàn)場解答市民有關(guān)工傷保險(xiǎn)方面的問題。比如，吉林省用人單位未參加工傷保險(xiǎn)該怎么處罰呢?下面小編就為大家詳細(xì)介紹一下!
吉林省人社廳專家深入到長春市朝陽區(qū)開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳日宣傳活動，現(xiàn)場解答市民有關(guān)工傷保險(xiǎn)方面的問題。比如，吉林省用人單位未參加工傷保險(xiǎn)該怎么處罰呢?下面小編就為大家詳細(xì)介紹一下!
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，該如何處罰?
答：用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。
建筑業(yè)以什么形式參加工傷保險(xiǎn)?如何繳費(fèi)?
答：建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，針對建筑行業(yè)特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參保辦法參加工傷保險(xiǎn);對不能按用人單位參保辦法參保的建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。
按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》(吉人社聯(lián)字〔2015〕23號)，按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的0.85%。為基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?
答：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工在停工留薪期間享受哪些待遇?
答：職工停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個(gè)月。
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