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工傷后就醫(yī)有什么要求？費用報銷有什么要求？ - 工傷保險
2017-04-07 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:工傷醫(yī)療不使用醫(yī)保卡，可以辦理工傷住院記賬或現(xiàn)金支付再報銷。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
34.工傷后就醫(yī)有什么要求？費用報銷有什么要求？
答： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷醫(yī)療不使用醫(yī)?？?/a>，可以辦理工傷住院記賬或現(xiàn)金支付再報銷。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
35. 職工在停工留薪期內(nèi)享受哪些待遇和生活護理費用？
答：停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情的具體情況來確定，一般不超過12個月，停工留薪期的時間，由工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并通知有關(guān)用人單位和工傷職工。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長治療期限的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最多延長不超過12個月。職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)護理。停工留薪期滿時應(yīng)由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，停發(fā)原待遇并按傷殘等級享受傷殘待遇。吉林省具體待遇如下：
36.參保工傷職工勞動能力鑒定后有哪些一次性待遇？
答：吉林省工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放待遇（一至十級傷殘）。
37. 參保工傷職工勞動能力鑒定后可以定期獲得哪些長期待遇?
答：工傷醫(yī)療終結(jié)后定期發(fā)放的待遇。
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