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江蘇省工傷保險最新政策規(guī)定解讀 - 工傷保險
2017-04-09 08:00:02
無憂保
江蘇省頒布工傷保險最新政策規(guī)定：《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(以下簡稱新辦法)經(jīng)2015年4月1日江蘇省人民政府第54次常務會議討論通過，自2015年6月1日起施行。新辦法共41條，與同時廢止的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布)相比，新辦法主要有以下幾個方面的變化：
擴大工傷保險適用主體范圍。工傷保險不再局限于企業(yè)，江蘇省范圍內(nèi)的所有機關事業(yè)單位職工都要參加此項保險。新辦法第2條明確，本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(以下稱職工)，適用本辦法。
明確了工傷保險的繳費基數(shù)。新辦法第4條中明確了“用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)確定”。
增加不予受理工傷認定的情形。新辦法第13條在原有基礎上增加了二項不予受理工傷認定的情形，包括“沒有工傷認定管轄權(quán)的”、“法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形”。
進一步完善工傷保險待遇標準。 (1)新辦法將一次工傷醫(yī)療補助金由原來的“用人單位支付”修改為“工傷保險基金支付”;(2) 一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的標準不再與職工人均壽命、平均工資、年齡等掛鉤，修改為按傷殘等級統(tǒng)一標準，并授權(quán)各市可在基準的20%上下范圍內(nèi)浮動;(3)新增離退休年齡不足5年的工傷員工本人提供解除勞動合同的情形下一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金的支付標準;(4)明確領取兩項一次性補助金后，不再受理勞動能力復查鑒定。
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