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工傷保險條例實施細則：如何申請工傷認定 工傷認定申請需要什么材料 - 工傷
2017-04-12 08:00:01
無憂保
工傷保險條例實施細則：如何申請工傷認定？工傷認定申請需要什么材料？下面由南方財富小編為您介紹。
最近國家一直在猛抓職工的工傷保險參保情況，于是就有參保了的網(wǎng)友想要知道工傷保險條例實施細則是怎么樣的？工傷認定標準及條件是怎么樣的？一起來了解下吧。
工傷認定標準條例
1、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：
?、旁诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的
⑵在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
?、锹毠ぴ谲婈牱郏驊?zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
⑴在工作時間和工作場所內因工傷原因受到事故傷害的
?、乒ぷ鲿r間前發(fā)生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
?、窃诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
?、然悸殬I(yè)病的
⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的
?、朔?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他的情形。
如何申請工傷認定？工傷認定有無時效限制？
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。勞動者本人或者直系親屬可以在事故發(fā)生之日起1年內，依法申請工傷認定。
所以，發(fā)生工傷之后一定要及時進行工傷認定，以免錯過時效。
工傷認定申請需要什么材料
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
?。ㄒ唬┕J定申請表
?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料
?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定的時間是如何規(guī)定的？
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
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