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標(biāo)簽： 工傷
最高法明確認(rèn)定 下班順道買菜出事算工傷 - 工傷
2017-04-16 08:00:01
無憂保
最高法明確認(rèn)定 下班順道買菜出事算工傷最高法明確認(rèn)定 下班順道買菜出事算工傷 四種情況認(rèn)定工傷
1
在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中
2
在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中
3
從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中
4
在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中
最高人民法院20日公布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，明確特殊情況下承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位，細(xì)化工傷認(rèn)定中“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”等問題。
針對目前勞動(dòng)關(guān)系中經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的情形，具體由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任容易產(chǎn)生爭議的情況，這次出臺(tái)的規(guī)定對雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體做了規(guī)定，同時(shí)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示，這不僅突出保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還力求在用工單位之間以及用工單位與其他責(zé)任主體之間合理分配責(zé)任。
規(guī)定同時(shí)細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題，確定了三個(gè)思路：一是對“工作原因”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素；二是對“工作時(shí)間”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作所需的時(shí)間；三是對“工作場所”的認(rèn)定則應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。
此外，規(guī)定明確了由于第三人的原因造成工傷的三種處理方式，并對涉及勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的行政審判程序作了規(guī)范。規(guī)定全文共10條，將于9月1日起實(shí)施。
新聞鏈接
合理時(shí)間無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
成都以“目的性”為原則
昨日，最高人民法院公布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定做了進(jìn)一步細(xì)化，“合理時(shí)間”和“合理路線”是其中的重點(diǎn)。
成都市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人在接受成都商報(bào)記者采訪時(shí)表示，目前，成都市工傷認(rèn)定執(zhí)行的是2011年國家頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》，其中對“上下班途中”并無客觀標(biāo)準(zhǔn)，全國對于如何界定“上下班途中”的“合理時(shí)間”和“合理路線”也無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，成都在實(shí)際操作中則以“目的性”為基本判斷原則，“比如下班時(shí)購買生活必需品后回家的基本判斷為以回家為目的，會(huì)見朋友的則使回家的目的發(fā)生了改變，不能算”。
成都市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹，去年成都涉及“上下班途中”工傷認(rèn)定的案例超過了600件。目前，在上下班途中繞道的情形也較為普遍，“比如：堵車，接送孩子上學(xué)，去菜市場買菜。成都在實(shí)際操作中，如果屬于日常生活的必須要求，就可視為合理路線。而下班后朋友聚會(huì)等情形，不具有必要性，目的性已經(jīng)發(fā)生了改變了，就不能算合理路線。合理時(shí)間的判斷上也是依據(jù)這個(gè)基本原則”。
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