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上海工傷保險繳費比例是多少？ - 工傷
2017-04-16 08:00:01
無憂保
上海工傷保險繳費比例是多少？ 市社保經辦機構根據(jù)《上海市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》規(guī)定每年核定一次，并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數(shù)時同步調整。
據(jù)了解，浮動費率，是指社保經辦機構在用人單位按基礎費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位當年度的工傷保險支繳率，核定其在下一年度應當浮動的工傷保險費比例。
工傷保險浮動費率分為五檔，每檔的幅度為繳費基數(shù)的0.5%，工傷保險支繳率大于200%起浮，具體辦法：
?。?）工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的，浮動費率上浮一檔；
?。?）工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，浮動費率上浮二檔；
（3）工傷保險支繳率大于600%、小于等于800%的，浮動費率上浮三檔；
（4）工傷保險支繳率大于800%、小于等于1000%的，浮動費率上浮四檔；
?。?）工傷保險支繳率大于1000%的，浮動費率上浮五檔。
工傷保險浮動費率的責任，一般由用人單位承擔，但工傷事故發(fā)生時屬于下列情形的，根據(jù)不同的用工情況確定工傷保險浮動費率的責任單位：
?。?）從業(yè)人員與原用人單位勞動關系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔浮動費率責任；
?。?）勞務派遣人員發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔浮動費率責任；
（3）從業(yè)人員被借調期間發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員勞動關系所在單位承擔浮動費率責任；
?。?）從業(yè)人員在與用人單位解除、終止勞動關系（包括退休）后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔職業(yè)病責任的用人單位承擔浮動費率責任。
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