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違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 - 工傷
2017-04-17 08:00:01
無憂保
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
第一條為明確違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責(zé)任，維護勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律（1）條
第二條用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失：
（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的；
（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；
?。ㄈ┯萌藛挝贿`反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的；
?。ㄋ模┯萌藛挝贿`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
第三條本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：
?。ㄒ唬┰斐?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入２５％的賠償費用；
（二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；
?。ㄈ┰斐蓜趧诱?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/1316706/">工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用２５％的賠償費用；
（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用２５％的賠償費用；
?。ㄎ澹﹦趧雍贤s定的其他賠償費用。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
?。ㄒ唬┯萌藛挝徽惺珍浻闷渌Ц兜馁M用；
?。ǘ┯萌藛挝粸槠渲Ц兜呐嘤?xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；
?。ㄈιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
?。ㄋ模﹦趧雍贤s定的其他賠償費用。
第五條勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律（1）條
第六條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：
?。ㄒ唬ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。
賠償本條第（二）項規(guī)定的損失，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律（1）條
第七條因賠償引起爭議的，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
第八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
勞動部
一九九五年五月十日
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