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標(biāo)簽： 工傷醫(yī)療醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療
工傷管理中工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么報銷 - 工傷
2017-04-19 08:00:01
無憂保
?。ㄒ唬⑸暾垐箐N時必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：
1、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；
2、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告（經(jīng)綜合管理部、設(shè)備安全檢查小組確認(rèn)后由副總經(jīng)理簽字生效）；
3、當(dāng)事人所屬本部門出具的意外傷害事故報告；
4、如出外的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告；
5、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；
6、病歷；
7、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；
8、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；
（二）、 報銷額度的規(guī)定：
本規(guī)定適用于暫時沒有享受“意外傷害險” 及“工傷保險”待遇的員工。
1、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付醫(yī)療費(fèi)用；
2、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付醫(yī)療費(fèi)用;
3、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，醫(yī)療費(fèi)用由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；
4、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用的1-70%（按責(zé)任分擔(dān)），對由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。
6、工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無效時，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。
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