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深圳市工傷賠償標準是什么？ - 工傷
2017-04-21 08:00:01
無憂保
深圳市工傷賠償標準是什么？ 深圳市工傷賠償標準
一、醫(yī)療保險待遇
?。ㄒ唬┽t(yī)療費《工傷保險條例》（下同）第30條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
?。ǘ┗锸逞a助費第30條第4款
1、標準：由工傷保險基金支付；
2、要求：住院期間。
3、備注：基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
（三）食宿、交通費第30條第4款
1、標準：由工傷保險基金支付；
2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
（四）康復治療費第30條第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：符合規(guī)定的。
?。ㄎ澹┹o助器具費第32條
1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
?。┩９ち粜降?3條
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
?。ㄆ撸┥钭o理費第33條第3款，第34條
1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
?。ò耍┕麖桶l(fā)的費用第38條
1、標準：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
二、工傷傷殘賠償標準：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。深圳2009年的職工年平均工資為46723元，月平均工資為3894元，2010年的統(tǒng)計暫末出來。
一至四級：
第一種方案：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由由工傷保險基金支付和按月支付。
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