0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)工傷賠償工傷
2010年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 - 工傷
2017-04-26 08:00:01
無憂保
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】2010年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2010年浙江?。ńy(tǒng)籌地區(qū)）上年度職工月平均工資為2290元，年平均工資為27480元。（注：省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)）
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×2290元/月=13740元;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為：
a、配偶每月為40%×本人工資;
b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;
c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。
3、一次性工亡補(bǔ)助金為60個(gè)月×2290元=137400元。
因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。
二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：
?。ūＡ?a href=" http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301259/">勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位）
1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）：
a、一級(jí)為24個(gè)月本人工資;
b、二級(jí)為22個(gè)月本人工資;
c、三級(jí)為20個(gè)月本人工資;
d、四級(jí)為18個(gè)月本人工資;
2、傷殘津貼（從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）：
a、一級(jí)為本人工資的90%;
b、二級(jí)為本人工資的85%;
c、三級(jí)為本人工資的80%;
d、四級(jí)為本人工資的75%;
3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度：
a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;
b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;
c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;
傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付：
1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。（用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。）
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元）。
5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。
6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。
三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金;如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：
a、五級(jí)為16個(gè)月本人工資;
b、六級(jí)為14個(gè)月本人工資;
2、傷殘津貼：（傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）
不能安排工作的，由用人單位按月支付;安排工作的，此項(xiàng)賠償無
a、五級(jí)為本人工資的70%;
b、六級(jí)為本人工資的60%;
3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度：
a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;
b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;
c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元）。
5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。
6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。
如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用，而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系（如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）：
8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：
a、五級(jí)為30個(gè)月×2290元/月=68700元;
b、六級(jí)為25個(gè)月×2290元/月=57250元。
9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
a、五級(jí)為30個(gè)月×2290元/月=68700元;
b、六級(jí)為25個(gè)月×2290元/月=57250元。
四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）：
?。ūＡ魟趧?dòng)關(guān)系，安排工作的）
1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）：
a、七級(jí)為12個(gè)月本人工資;
b、八級(jí)為10個(gè)月本人工資;
c、九級(jí)為8個(gè)月本人工資;
d、十級(jí)為6個(gè)月本人工資;
2、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度：
a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;
b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;
c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元）。
4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。
5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。
勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用（在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）：
7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：
a、七級(jí)為10個(gè)月×2290元/月=22900元;
b、八級(jí)為7個(gè)月×2290元/月=16030元;
c、九級(jí)為4個(gè)月×2290元/月=9160元;
d、十級(jí)為2個(gè)月×2290元/月=4580元;
8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
a、七級(jí)為10個(gè)月×2290元/月=22900元;
b、八級(jí)為7個(gè)月×2290元/月=16030元;
c、九級(jí)為4個(gè)月×2290元/月=9160元;
d、十級(jí)為2個(gè)月×2290元/月=4580元。
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