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不給交工傷保險(xiǎn)?職工發(fā)生工傷后單位要賠償

2017-05-18 09:35:31 無(wú)憂保

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)資訊:不給交工傷保險(xiǎn)?職工發(fā)生工傷后單位要賠償,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對(duì)您有所幫助。

  事件回顧

  李某是一家鑄造公司職工,與公司一直沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,該公司也沒(méi)有依法給李某繳納工傷保險(xiǎn),但公司按時(shí)將每月的工資發(fā)到他手上。

  2013年8月,李某在公司鑄造車間工作時(shí),被鐵水濺入雙眼受傷,同日入住醫(yī)院治療,診斷為角、結(jié)膜熱燒傷,共住院 52 天;

  后又于2013年10月入住醫(yī)院治療,診斷為角膜燒傷、瞼球粘連、角膜變性,共住院 19 天;

  李某又于2014年4月入住眼科醫(yī)院治療,診斷為瞼球粘連(左)、陳舊性熱燒傷(左),共住院 78 天。

  案件過(guò)程

  2014 年 7月,李某向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該局受理后,作出工傷決定書(shū),認(rèn)為李某受到的事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷。 同年12月,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)李某勞動(dòng)功能障礙程度為柒級(jí),生活自理障礙程度為無(wú)生活自理障礙。

  2015年,李某到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求解除與公司勞動(dòng)關(guān)系,該公司支付一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資(12個(gè)月)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

  仲裁委于2015年5月作出裁決書(shū),裁決公司向李某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

  該公司不服該裁決,并認(rèn)為李某并未與其解除勞動(dòng)關(guān)系,不符合向李某支付工傷保險(xiǎn)待遇條件,在法定期限內(nèi)訴至人民法院。

  審理結(jié)果

  法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某在該公司處工作時(shí)受傷,其所受傷害為工傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,其傷情構(gòu)成七級(jí)傷殘,應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第二十九條規(guī)定,“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。

  本案中,該公司未為李某辦理工傷保險(xiǎn),故李某依法享有工傷保險(xiǎn)待遇,應(yīng)由該公司支付李某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),共計(jì)17萬(wàn)余元。

  提 醒

  在現(xiàn)實(shí)生活中,不少用人單位從節(jié)約用工成本角度出發(fā),不給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致職工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但這不影響職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷職工產(chǎn)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由用人單位支付。

  在此,法官提醒用人單位,工傷保險(xiǎn)屬于應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn),可能在一定程度上增加用人單位的用工成本,但同時(shí)也降低了用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而減少因工傷賠償責(zé)任給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,用人單位應(yīng)按法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),若未繳納,一旦勞動(dòng)者構(gòu)成工傷,用人單位需按法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇。

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