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用人單位如何為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2017-06-05 08:00:02 無(wú)憂保
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日?! ∮萌藛挝晃丛谏鲜鲆?guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

標(biāo)簽:   申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷工傷認(rèn)定工傷  

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