從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，東陽(yáng)市發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的通知》。新浮動(dòng)費(fèi)率辦法實(shí)行后，全市工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率繼2015年10月1日起的0.75%，再次降低至0.62%，新辦法自2017年7月1日起施行，預(yù)計(jì)2017年將為用人單位減負(fù)561.22萬(wàn)元。

　　自2015年10月1日起，東陽(yáng)市將工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%降至0.75%，并根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度細(xì)化基準(zhǔn)費(fèi)率檔次，工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由三類調(diào)整為八類。根據(jù)工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用使用對(duì)用人單位適當(dāng)上浮或下浮費(fèi)率。即屬于一類行業(yè)的用人單位，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)。屬二類至八類行業(yè)的用人單位，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上和向下浮動(dòng)。

　　行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)辦法。按照用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例(以下簡(jiǎn)稱支繳比例)實(shí)行費(fèi)率上下浮動(dòng)。征收費(fèi)率高低與用人單位工傷發(fā)生率及工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用掛鉤。一類行業(yè)的用人單位，上年度支繳比例不滿120%的，按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率征收；支繳比例滿120%(含)以上的，按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收。二類至八類行業(yè)的用人單位，上年度支繳比例不滿80%的，按基準(zhǔn)費(fèi)率的80%征收；支繳比例滿80%(含)以上不滿120%的，按基準(zhǔn)費(fèi)率征收；支繳比例滿120%(含)以上的，按基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新辦法的實(shí)施將產(chǎn)生較好的社會(huì)效益，既有利于降低工傷發(fā)生率，促進(jìn)工傷預(yù)防，又有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)測(cè)算，2017年實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率后，費(fèi)率下浮的企業(yè)有5769戶，維持基準(zhǔn)費(fèi)率的企業(yè)有1116戶，既充分考慮了用人單位的權(quán)益，也有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的積極性。

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