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企業(yè)如果未訂立培訓協(xié)議或協(xié)議約定不明會存在哪些法律風險 ？
2017-06-13 08:00:02
無憂保
首先，通過培訓協(xié)議這種合同方式確定企業(yè)與所培訓員工之間的權利義務，約束員工的行為，培訓協(xié)議中要對培訓結束后員工的服務期和員工違反培訓協(xié)議應承擔責任做出明確約定，違約責任一定要具體，以此有效地防范出資培訓員工惡意跳槽，損害企業(yè)勞動權益的風險。其次，企業(yè)財務上應加強培訓費用管理，人力資源管理部門建立培訓檔案，以便為日后的訴訟保全證據(jù)，提供證據(jù)支持。
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