0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
“串崗”中受到傷害是工傷嗎?
2017-06-13 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
串崗中受到傷害是工傷嗎?串崗，在工作中是指私自幫助本單位其他崗位從事非本職工作，此種工作狀態(tài)稱(chēng)為串崗。串崗實(shí)際從事的是非本職工作，可以肯定此種行為在一定程度上違反了公司的規(guī)章制度，那么在工傷認(rèn)定方面怎樣看待此問(wèn)題呢?對(duì)此，我國(guó)法律并沒(méi)有直接規(guī)定，需要從勞動(dòng)法的法理入手解決此類(lèi)問(wèn)題。首先，《工傷保險(xiǎn)條例》開(kāi)篇就指出立法目的，為了保障因工作遭受事故傷害或者換職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。由此可見(jiàn)，我國(guó)勞動(dòng)法側(cè)重保護(hù)職工的合法權(quán)利，在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利方面充分體現(xiàn)了我國(guó)法律的傾向性，即在不違背法律的強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)，要以保障勞動(dòng)者合法權(quán)利為前提對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出法律上的解釋。串崗雖然是違背企業(yè)規(guī)章的行為，但究其行為本質(zhì)仍然是為企業(yè)牟利，客觀上也是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益而受傷的。所以應(yīng)予以認(rèn)定為工傷。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
