0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
用人單位可否在合同到期前一天提出與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同？
2017-06-13 08:00:02
無(wú)憂保
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同即行終止。法律并未對(duì)勞動(dòng)合同終止的提前通知期作出明確規(guī)定，但實(shí)踐中往往有兩種操作口徑，一種是勞動(dòng)合同終止無(wú)需提前通知勞動(dòng)者，如上海；另一種是勞動(dòng)合同終止需要提前30日通知勞動(dòng)者，如北京，否則將要面臨一定的法律責(zé)任。因此，勞動(dòng)合同終止是否需要提前通知勞動(dòng)者，因地域而不同，具體詳見(jiàn)各地規(guī)定。
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