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“加班”與“頂班”有什么區(qū)別？
2017-06-14 08:00:02
無(wú)憂保
“頂班”并非法律概念，是指頂替別人當(dāng)班。公司內(nèi)亦存在員工私下頂班的情形，大致分為兩類：一類是私下以他人名義上班，此種情形若是員工發(fā)生工傷處理難度比較大；另一類是員工頂替其他員工上班但刷自己的考勤卡，存在考勤記錄。若是用人單位安排員工超出其標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的頂班，則會(huì)被認(rèn)定為“加班”。藍(lán)白建議企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工日常工作出勤的監(jiān)督與管理，對(duì)頂班的情形、頂班的審批流程、頂班的工資支付等做明確的約定，以免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議。
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